27 jan 2010 12:26

20 procent av försäkringsanställda har rörlig ersättning

Närmare 60 procent av de anställda i den svenska finansbranschen har någon form av rörlig ersättning. Det visar en enkätundersökning som Finansinspektionen genomfört. I försäkringsbolag är andelen anställda med bonus lägre än i övriga branschen, bara drygt 20 procent.

Skillnaden beror framför allt på att flera av storbankerna har brett utformade prestationsbaserade ersättningssystem som omfattar ett stort antal anställda inom till exempel kontorsrörelsen. När det gäller ledningsgrupp, andra ledningspersoner, förvaltare och rådgivare/säljare ser det dock ungefär likadant ut inom försäkringsföretagen som inom banker och övriga finansiella företag.

Den rörliga ersättning som utbetalades 2009 baserades på en kort intjäningsperiod samt hade en kort utbetalningsperiod. Nära nog all tilldelad rörlig ersättning hade tjänats in under ett år eller kortare tid och betalats ut inom ett år.

Av den rörliga ersättning som baserades på kvantitativa kriterier var endast drygt 40 procent riskjusterad. I genomsnitt var den rörliga ersättningen 16 procent av den fasta lönen.

Enkäten är ett led i FI:s arbete med att förbereda den tillsyn som från 2010 kommer att utföras över ersättningsområdet. Enkäten utgår från den rörliga ersättning som betalades ut eller tilldelades under 2009 och avspeglar därmed de förhållanden som rådde under 2008.