Två av Sveriges säkerhetsjättar, Securitas och Loomis, har tecknat ett avtal med livförsäkringsrådgivaren Direct om pensionsrådgivning. Avtalet gäller för sammanlagt 5 000 väktare och värdetransportörer som ska göra det obligatoriska omvalet i Avtalspension SAF-LO i höst.
Med överrenskommelsen vill bolagen hjälpa sina anställda med rådgivning och ordentlig information om vad som händer för den enskilde, så att var och en kan göra ett medvetet val om sina framtida pensionspengar.
De som omfattas av avtalet är de medarbetare som fyllt 25 år, varit anställda och tjänat in pensionspremier under 2008 och idag har ett fast arbetstidsmått på Securitas och Loomis.
De Foraanslutna anställda får ingen information eller hjälp alls med sina pensionsval. Vi har skräddarsytt en webbaserad lösning för de i Avtalspension SAF-LO på de här två företagen som ska ge samma information som tjänstemännen får, säger Rolf Schmidt, ansvarig förmedlare på Direct, till Pensionsnyheterna.
Enligt honom blir det allt vanligare att företag hör av sig för att få hjälp med information om pensionsval för den kollektivanställda personalen.
Vi får rätt mycket förfrågningar för sånt här från olika bolag nu. De ser att pensionsinbetalningarna är en av företagets största kostnader men de anställda vet inte var pengarna tar vägen eller vad de kan göra med det.
Det är både ett sätt för bolagen att göra intern reklam och att ta ansvar för sina anställda, säger Rolf Schmidt.
Lotta Lindbom, personal- och försäkringshandläggare på Securitas Sverige AB och Yvonne Celsing, personalchef på Loomis Sverige AB, säger i en kommentar till avtalet som de nu tecknat med Direct att de två säkerhetsbolagen uppmanar sina anställda att göra ett aktivt val.
Ur Pensionsnyheterna Analys nr 9 2009