I går kunde försäkringsförmedlarföretaget Max Matthiessen meddela att kostnaderna för sjukförsäkringen i den av Max Matthiessen upphandlade Maxplanen går ned. Sänkningarna sker till följd av att kunderna håller sig friska. Från och med den 1 januari 2010 kommer premierna att sänkas med som mest 12,5 procent.
Ytterligare sänkta kostnader blir ett positivt besked för många arbetsgivare och skapar utrymme för förbättringar för de anställda eller blir en ren besparing. Det visar också på styrkan i konceptet Maxplan och att arbetsgivare som arbetar förebyggande med hälsoarbete och tidiga vårdinsatser faktiskt kan dra nytta av det, säger Glenn Nilsson, vice vd för Max Matthiessen.
Arbetsgivare som tecknar sjukförsäkring för sina anställda inom ramen för Maxplan betalar en premie som beräknas som försäkringsgivarens grundpremie multiplicerad med en faktor som är beroende av vilket riskkollektiv företaget tillhör. Faktorn kan sedan justeras, uppåt eller nedåt, eller vara oförändrad, en gång per år beroende på skadeutfallet.
Den senaste uppföljningen av skadeutfallet som försäkringsgivaren Skandia gjort visar glädjande att kunderna är fortsatt friska och att premien därmed kan sänkas med ytterligare upp till 12,5 procent från och med 1 januari 2010. Det motsvarar en sänkning av faktorn med 0,10 procentenheter.
Motsvarande sänkning kommer också de kunder tillgodo som har premiebefrielseförsäkring för sitt sparande inom Maxplan i Skandia.
Pensionsnyheterna kan inte låta bli att undra vem det är som är försäkringsgivare och vem det är som är förmedlare till Maxplan. Det ser av kommunikationen ut som om det är Max Matthiessen som sänker premierna, men egentligen är det försäkringsgivaren Skandia. Pensionsnyheterna tolkar pressmeddelandet som ett tecken på att förmedlarna ytterligare stärkt sitt grepp om försäkringsgivarna.