Sjöfartens Arbetsgivarförbund, SARF, har beslutat att säga upp ITP-sjöavtalet som reglerar möjligheten för sjöbefäl att gå i förtida ålderspension från 60 års ålder.
Möjligheten att gå i förtida pension för sjöbefäl infördes år 1970 när tjänstgöringstiden ombord var väsentligt längre än idag och då arbetsförhållandena i övrigt var betydligt hårdare. Dagens arbetsvillkor är helt annorlunda och pensionsavtalet därmed otidsenligt menar SARF.
Arbetsgivarna menar att kostnaderna för de förtida pensioneringarna har blivit alltför höga och det är dessutom omöjligt att förutse hur stora pensionsavgångarna blir för rederierna.
SARF:s medlemsrederier kan inte längre bära pensionssystemets kostnader, varför SARF nu omedelbart kommer att kalla befälsförbunden till förhandlingar i syfte att gemensamt med dem skapa ett modernt och kostnadseffektivt pensionssystem. Detta kommer på sikt att gynna svensk sjöfart, säger Lars Andersson, förbundsdirektör SARF i en kommentar.
ITP-Sjöavtalet löper fram till den 31 mars och SARF har som mål att före detta datum ha träffat överenskommelse med befälsförbunden om ett nytt pensionsavtal.