12 aug 2009 12:08

Södra satsar på att få unga att välja egenregilösning

Sedan i april har Södra Skogsägarna erbjudit sina anställda en möjlighet att gå in i företagets egenregilösning för ITP 1, som ett alternativ till att välja bland Collectums upphandlade försäkringsgivare. Men gensvaret har inte blivit riktigt så stort som man hoppades på när man tog fram lösningen. Hittills är det ett 70-tal som valt ITP 1 i Södras regi.

- Särskilt ungdomarna är svårflörtade och det verkar inte riktigt som om de funderar igenom frågorna ordentligt, säger Sigurd Holst på Södra till Pensionsnyheterna.

Anställda som väljer att lägga hela sitt pensionsintjänande i Södras lösning kommer att få högre avsättningar än de som lägger sin ITP 1 i något av de av Collectum upphandlade bolagen. På lönedelar under 7,5 inkomstbasbelopp blir avsättningen 5,5 procent av lönen istället för de 4,5 procent som gäller enligt kollektivavtalet. Kapitalet förvaltas då avgiftsfritt och de anställda slipper också Collectums premieavgift på 1,3 procent av premien.

Men trots möten och broschyrer har man ännu en bit kvar innan man når upp till målet på 90-100 anställda i den egna lösningen.

- Om man skickar en broschyr på 12 sidor så är det vanligt att de bara läser två. Och om vi skulle skicka informationen på två sidor så är det ju ingen heltäckande information utan då blir det ju bara ett reklamjippo, säger Sigurd Holst som nu planerar att ”arbeta sig igenom” de anställda under hösten för att se till att ungdomarna förstått vad de tackar nej till genom att inte välja egenregilösningen.