19 maj 2022 15:25

Förlikning nåddes i målet mellan tiotaggarna i Fujitsu och Unionen

Igår och idag var det meningen att det skulle ha varit huvudförhandling i målet mellan de två tiotaggarna på Fujitsu, som tillsammans med Unionen stämt arbetsgivaren för att de inte fick avsättningar till företagets premietrappa. Istället blev de kvar i systemet med frilagd premie som de tidigare haft. De flyttades in i premietrappan för ett par år sedan men stämningen avsåg de år de varit utanför den premietrappa som övriga tiotaggare fick komma in i 2010.

Något förvånat noterar Pensionsnyheterna att parterna förlikades redan den 29 april, trots att en första framstöt gjordes från arbetsgivarsidan i början av april. Almegas chefsjurist Jonas Stenmo konstaterade då att det inte fanns något intresse från Unionens sida att gå med på att inleda en förlikningsförhandling.

Men enligt Jonas Stenmo, chefjurist på Almega som företräder arbetsgivaren Fujitsu, visade det sig att företaget Fujitsu var intresserat av att förlikas.

Lösningen blev att de båda anställda enligt Stenmo "fick en viss kompensation" och att båda parter, alltså de anställda och företaget var nöjda med det.

I och med förlikningen får vi inget svar på frågan om hur långt en pensionspolicy påverkar ett anställningsavtal. Detta eftersom Arbetsdomstolen aldrig prövade frågan. Det var ju annars en intressant fråga att belysa.