13 dec 2021 12:39

Många planerar tidig pension - går miste om flera tusenlappar i månaden

Från 2026 är den ordinarie pensionsåldern 67 år. Men bara runt tio procent av dem som är mellan 55 och 60 år uppger att de kommer arbeta så länge.

Mer än hälften planerar istället att gå i pension vid 65 år eller tidigare. Det kan innebära mellan 2 000 och 5 000 kronor mindre i pension varje månad. Det visar en Sifo-undersökning och analys från Swedbank och Sparbankerna.

För att undvika att pensionerna blir för låga kommer pensionsåldern höjas i takt med att medellivslängden ökar. Från 2026 är den ordinarie pensionsåldern 67 år.

"Dagens 60-åringar får räkna med att gå i pension när de är 67. I gengäld får de lite mer i plånboken än om de går i pension vid 65. Fler år i arbete ger högre pension", säger Madelén Falkenhäll, privatekonomisk expert på Swedbank.

Men bara runt tio procent av de som är mellan 55 och 60 år uppger att de kommer arbeta tills de är 67 år. Mer än hälften planerar istället att gå i pension vid 65 år eller tidigare.

Det återstår dock att se hur många som kommer att stå fast vid sina önskningar.

Jobbar man till sin pensionsålder blir pensionen runt 70 procent av slutlönen, alltså den lön man har precis innan man går i pension, om man har arbetat heltid och med avsättning till tjänstepension hela arbetslivet. För vissa yrkesgrupper kan det bli mer än så. Att gå i pension i förtid innebär däremot lägre pension varje månad.

Swedbanks siffror visar att en 60-årig undersköterska, grundskollärare eller byggarbetare minskar pensionen med 2 000-3 000 kronor per månad om hen går i pension vid 65 i stället för vid 67 års ålder.

För en tjänsteman i samma ålder kan pensionen bli runt 5 000 kronor lägre per månad om hen går i pension två år före sin pensionsålder, säger Madelén Falkenhäll.

Över hälften av de över 55 år uppger att det finns sådant som hindrar dem från att jobba längre än till 65 år, som att inte orka mentalt eller fysiskt och att tempot på arbetsplatsen är för högt.

"För dem som av olika anledningar inte vill eller kan jobba till sin pensionsålder, kan ett alternativ till att sluta arbeta helt vara att försöka jobba deltid de sista åren. Pensionen blir lägre än om man fortsatt att arbeta heltid, men inte lika låg som den skulle bli om man slutat jobba helt åren före pensionsåldern", säger Madelén Falkenhäll.