En klar majoritet, 59 procent, av de yrkesarbetande tycker att tjänstepension är den viktigaste löneförmånen. Trots detta är det ovanligt att arbetsgivaren pratar om den. Knappt två av tio pratar om tjänstepensionen vid en anställningsintervju.
Det visar en ny Sifoundersökning som gjorts på uppdrag av aktörerna bakom Tjänstepensionens dag.
Undersökningen visar att Tjänstepension är en klar vinnare när det gäller löneförmåner hos både kvinnor och män i alla åldrar. Sex av tio håller förmånen som viktigast. Näst viktigast är friskvårdsbidraget och därefter träning på arbetstid som knappt var tionde av de tillfrågade tycker är viktigast.
"Vi har under flera år i samband med Tjänstepensionens dag ställt frågan om vilken löneförmån man tycker är viktigast och under de senaste sex åren har tjänstepension placerats högst upp. Det är glädjande att så många anställda, även de yngre, värdesätter förmånen som ger pengar till sin pension", säger
Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten, i ett pressmeddelande idag.
Men trots att så många anser att förmånen är viktig är det enligt undersökningen få arbetsgivare som pratar om den. Detta trots att det faktiskt är arbetsgivarna som står för fiolerna, det är ju de som betalar premierna.
Knappt två av tio svarar i undersökningen ja på frågan om tjänstepension togs upp av arbetsgivaren under sin senaste anställningsintervju. Det skiljer dock mellan män och kvinnor.
Fler män (19 procent) än kvinnor (12 procent) svarar att tjänstepension togs upp. På frågan om de själva tog upp tjänstepension under sin senaste anställningsintervju svarar bara en av tio att de gjort det. Även här är siffran lägre för kvinnor (8 procent) än för män (13 procent).
Tjänstepensionen är en av flera löneförmåner som kan förekomma på en arbetsplats. En löneförmån kan vara allt från gratis kaffe till tjänstebil. En del av förmånerna är synliga här och nu, medan tjänstepensionen börjar betalas ut först när man slutat arbeta.