12 apr 2021 12:58

Swedbank lobbar för högre premiepension

Swedbank konstaterar att höjningen av pensionsåldern som riksdagen fattade beslut om i fjol kommer att leda till mer pension för de allra flesta.

Men, om man kompletterade pensionsåldershöjningarna med högre avsättningar till premiepensionen och tjänstepensionerna skulle pensionerna kunna ge flera tusenlappar extra till pensionen, skriver Swedbank idag.

Här skulle man kunna tänka sig att höjda avsättningar också skulle leda till högre vinster för Swedbank, som är en stor aktör som förvaltare av de fonder som sparare kan välja att spara i för såväl premie- som tjänstepension.

Motivet för höjningen är dock inte explicit bankens vinstintresse utan man formulerar det istället så här:

"Höjningen av pensionsåldern som riksdagen beslutade om förra året kommer ge mer i pension för de flesta. Men trots höjningen är det fortfarande många som förväntar sig mer i pension än vad pensionssystemet ger. Genom att öka avsättningarna till premiepension och tjänstepension skulle pensionerna höjas med ytterligare tusenlappar varje månad, visar en ny analys av Swedbank."

Swedbank skriver att "många förväntar sig mer efter ett långt arbetsliv, de flesta tycker att pensionen borde vara minst 70 procent av den lön man har när man slutar arbeta. Och det finns sätt att höja pensionerna ytterligare", säger Madelén Falkenhäll, senioranalytiker på Swedbank.

Vägen till de högre pensionerna går via höjda avsättningar till premiepensionen och här föreslår man en dubblering av avsättningen från 2,5 procent av inkomsten till fem procent. Swedbank påpekar att den reala avkastningen från aktiemarknaden varit 6,5 procent per år och skriver att en högre andel aktier i premiepensionsparandet framför allt skulle gynna unga.

"Redan idag är premiepensionen en viktig del av pensionssystemet och står för en betydande del av människors pension. Genom högre avsättning till premiepension skulle individen gynnas ännu mer av ränta på ränta-effekten, då en ännu större del placeras där den kan ge avkastning", säger Madelén Falkenhäll i Swedbanks Analys.

Swedbank skickar även med ett budskap till avtalsparterna som borde kunna höja avsättningarna till tjänstepensionerna. Det skulle ytterligare bidra till att höja pensionerna, påpekar Swedbank och skriver:

"Tjänstepensionen står för en stor del av den totala pensionen. Avsättningen är 4,5 procent av lönen upp till runt 43 000 kronor per månad och 30 procent av lönen däröver. En höjning av avsättningen till tjänstepension från 4,5 till 6 procent skulle innebära högre pension för alla."

Enligt Swedbank skulle påverkan på löneutrymmet bli begränsat även om man inser att anställda får avstå lön till förmån för mer pension.

Enligt analysen skulle det inte vara någon långvarig svältkur för de anställda, vilket Swedbank formulerar så här:

"Tjänstepensionen är en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter, arbetsgivaren sätter av till förmån för arbetstagaren. En höjning av avsättningen kan tänkas påverka lönesättningen de närmaste åren. Om arbetsgivaren ska sätta av mer till tjänstepension kan det tänkas att löntagaren får betala genom en minskad löneökning något år. Men det är inga större belopp det handlar om och i slutändan gynnar det löntagaren", säger Madelén Falkenhäll.

Frågan är bara om arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv håller med om den beskrivningen.