24 mar 2021 12:35

Målet mellan SAS kabinanställda och Unionen avslutas idag

Idag klockan 15.30 avslutas huvudförhandlingen i Svea Hovrätt i målet om SAS kabinanställdas förlorade tidiga pensionsålder.

De kabinanaställda förlorade målet i en dom i tingsrätten 2019 men överklagade till hovrätten.

De 175 kabinanställda som stämt Unionen har yrkat att hovrätten ska de dem ersättning för det pensionskapital som gick förlorat när Unionen och SAS träffade ett nytt kollektivavtal i krisuppgörelsen 2012 när pensionsåldern höjdes från 60 till 65 år.

De kabinanställda tyckte att Unionen inte hade rätt att skriva på ett nytt avtal som innebar att de "extra pengar" som de kabinanställda sparat genom att avstå lön i ett avtal från 1974 skulle få tas i anspråk av SAS.

Det blev ju effekten när man höjde pensionsåldern till 65 år. Då fanns ju tillräckligt med pengar i de anställdas försäkringar och SAS slapp betala premier för dessa fram till deras 65-årsdag. Förmånen var ju i många fall redan intjänad genom de kabinanställdas "extra" sparande.

Tingsrätten konstaterade i sin dom att Unionen inte överskridit sin behörighet genom att skriva under avtalet och skrev:

"Tingsrätten gör bedömningen att det som Unionen faktiskt kom överens om med SAS i och med 2012 års avtal var att höja pensionsåldern till 65 år, med vissa övergångsregler för kabinanställda som hade närmat sig den tidigare pensionsåldern. Detta innebär att Unionen inte har överenskommit särskilt om något förfogande över kabinpersonalens pension utöver att pensionsåldern skulle höjas samt vissa övergångsregler. Det är ostridigt att Unionen hade rätt att träffa överenskommelse om höjd pensionsålder. Det kan därmed, från Unionens sida, inte ha varit fråga om något förfogande över intjänade rättigheter som har inneburit ett
behörighetsöverskridande. Inte heller om Unionen skulle anses ha förfogat över omdisponeringen skulle det ha rört sig om ett otillåtet förfogande."

Målet handlar om en så kallad fastställelsetalan. Det betyder att man först vill att hovrätten ska meddela att de kabinanställdas fack inte hade rätt att skriva på ett sådant kollektivavtal som de gjorde. Först när det är klart kan man kräva skadestånd i en ny process. Kruxet är bara att man först måste vinna fastställelsetalan, vilket är vad målet idag handlar om.

Att talan formulerats som den gjort av de kabinanställda gör det svårt att tro att hovrätten kommer ändra tingsrättens dom. Processen som avslutas i dag i hovrätten har ju i praktiken varit en repris på tingsrättens förhandling.

Om de kabinanställda istället lagt fokus på vilket löfte arbetsgivaren gjort till de anställda, alltså pension vid 60 års ålder och att den förmånen antastats, hade man möjligen kunnat få domstolen att tänka i andra banor.

Fast då hade det varit bättre att ge sig på arbetsgivaren SAS, snarare än Unionen. Det gjorde man inte eftersom man var för sent ute när man år 2015 började bråka om avtalet som skrevs under 2012.

Pensionsnyheterna gissar att hovrätten kommer till samma slutsats som tingsrätten i målet, men tänker inte ta gift på det.