2 nov 2020 13:42

Ökad flexpension när industrifacken tecknar nytt avtal

I helgen blev det klart med ett nytt kollektivavtal för tjänstemän inom industrin. Avtalet innehåller en total ökning om 5,4 procent.

Av det är fem procent löneökningar över 29 månader samt en ökad avsättning till flexpension om 0,4 procent. I sin kommunikation meddelar Unionen att framgången uppnåtts genom ett starkt samarbete med Facken inom industrin.

"Utöver löneökningar säkrar avtalet även mer pengar in i pensionssystemet genom ökade avsättningar till flexpension. Det betyder att när vi går ut ur den här avtalsperioden om tre år så kommer det största avtalet inom industrin att ha 1,7 procent i extra pensionsavsättning vid varje löneutbetalning", meddelar Unionen.

Därmed har ett avtal om högre löner tecknats trots att förhandlingarna ägt rum mitt under pågående pandemi.

"Covid-19-pandemin och den stora ekonomiska smällen i spåren av en internationell våg av ansträngningar att hindra smittspridningen har inneburit en mycket stor utmaning att hantera i förhandlingarna", säger Tomas Undin, förhandlingschef på Teknikföretagen och tillägger att nivån i nya avtalet är hög för många i grunden livskraftiga företag som just nu har låg betalningsförmåga.

Alla är dock inte positivt inställda till avtalet och det nya märket. Svenskt Näringsliv kallar det svårsmält till exempel.

"Nivån på märket är svår att smälta. Den är högre än förra gången för drygt tre år sedan då Sverige befann sig i en högkonjunktur. Idag är Sverige mitt i en pågående global pandemi där tiotusentals företag kämpar för sin överlevnad och framtiden är oviss. Det kommer att bli extremt svårt för många företag att klara av denna kostnadsökning", säger vice vd Mattias Dahl.