I veckan uppdagades det att Nordnet låst in halva av sina medarbetares tjänstepension i de egna Smart-fonderna. Det skrev DI igår.
Fonderna använder sig av en algoritm som modell för förvaltningen men riskmodellen har nyligen helt missat vårens stora börsuppgång och bidragit till att fonderna underpresterat i jämförelse med andra.
Nu har DI fortsatt sin rapportering om nätbanken och fått informationen att det förekommit intern kritik mot fonderna redan inför lanseringen 2018, när Peter Dahlgren var vd. Ledningen presenterades ett worst case-scenario som beskrev ett liknande förlopp som det som hände när pandemin slog till. Resultatet var precis det som hände i år: fonderna missade både den massiva nedgången och den efterföljande uppgången. Men ledningen valde att bortse från kritiken i jakt på en egen flaggskeppsprodukt, skriver DI.
Fonderna togs fram i samarbete med JP Morgan och även tilltron till samarbetspartner har varit svag internt.
Peter Dahlgren fick sparken i oktober 2018. När han tidigare det året var gäst på vårt seminarium Terminsstart Pension så pratade han lite om satsningen med de nya fonderna. Han kallade dem disruptiva. Och det visade sig stämma de var disruptiva för de anställdas tjänstepensioner.