24 sep 2020 13:05

Benify: 26% kan tänka sig byta jobb för bättre pensionsförmåner

En undersökning som förmånsportalen låtit göra inför Tjänstepensionens dag den 27 september visar att en av fyra anställda kan tänka sig byta jobb till ett företag med bättre pensionsförmåner.

Med det resultatet är pensionen på tredje plats över förmåner som anställda gärna byter jobb för att förbättra.

Undersökningen visar däremot att pensionen också prioriteras mer av män, särskilt bland de yngre medarbetarna.

Det visar sig att 23 procent av männen i åldersgruppen 18–29 år skulle byta jobb för att få bättre pensionsförmåner som tjänstepension, placeringsrådgivning eller löneväxling. Bland kvinnorna i samma ålder är motsvarande andel bara 10 procent.

Tjänstepensionen är även den näst viktigaste förmånen för de unga männen i undersökningen, men den placerar sig bara på en nionde plats bland jämnåriga kvinnor.

"En så stor skillnad hade jag faktiskt inte väntat mig. Det här är en viktig signal till arbetsgivare att de behöver tänka till kring hur de ska väcka intresset för pension bland olika grupper, så att man inte bara når de redan frälsta. Att till exempel gå ner i arbetstid kan få en stor påverkan på den framtida pensionen, och det vet vi är vanligare bland kvinnor", säger Lars Frisk, nyrekryterad produktansvarig för pension och försäkring på Benify.

Frisk rekryterades nyligen från Max Matthiessen.