Skandia lanserar en tjänst för flexibel pensionsutbetalning som är kostnadsfri och kan kombineras med fondförsäkring.
Tjänsten hjälper till att anpassa pensionsutbetalningarnas storlek efter rådande livssituation, till exempel om någon väljer att arbeta deltid kombinerat med sin pension.
Utbetalningstiden för kapitalet kan delas upp i två eller tre utbetalningsperioder. Kunden kan välja hur långa perioderna ska vara samt hur mycket av kapitalet som ska betalas ut under varje period.
"I takt med att arbetsmarknaden förändras och allt fler kommer att kombinera jobb och pension är detta en lösning för framtiden. Det ger också möjlighet att bestämma om man vill ha större utbetalningar under en viss period när livssituationen kräver det. Detta är en unik lösning som bara vi kan erbjuda på marknaden", säger Siri Montgomery, produktägare och en av de ansvariga för att ta fram tjänsten.
Så här förklarar Skandia tjänstens funktion:
1. Välj två eller tre utbetalningsperioder och hur långa dessa ska vara. Första perioden ska vara minst 5 år. För den sista perioden kan livslång utbetalning väljas.
2. Välj hur stor andel av kapitalet som ska betalas ut för varje period. Lägsta möjliga andel för varje period är 15 procent.
3. Under utbetalningstiden finns det, under vissa förutsättningar, möjlighet att ändra utbetalningstiden och fördelningen av andelarna.
Att den här produkten kommer just nu är förstås för att ha en försvarsmur som gör att inte kapitalet i alltför stor utsträckning går till tradförsäkring, även om Skandia Liv är ett alternativ i koncernen. Men man kan ju inte dränera Skandia Fondförsäkring helt. Det bolaget ägs ju av Skandia Liv och ska bidra med intäkter till livbolaget.