Pensionsmyndigheten har precis färdigställt den senaste versionen av rapporten "Avsaknad av tjänstepension - Hur mycket behöver man spara för att kompensera för detta?".
De som per 2020 har en månadslön upp till 41 750 kronor behöver spara 4,5 procent av lönen för att få ihop ett sparkapital motsvarande den uteblivna kollektivavtalade tjänstepensionen. För högre inkomsttagare rör det sig dock om tvåsiffriga procentantal i sparande.
Tjänar en person 60 000 kronor i månaden krävs det att hen sparar 12 procent av inkomsten och den som tjänar 75 000 i månaden behöver lägga undan 16%, enligt rapporten.
Siffrorna ökar rejält för de som aldrig haft tjänstepension i någon anställning och behöver både att spara ikapp för att kompensera den historiska avsaknaden samt kompensera för uteblivna nuvarande inbetalningar.
En person född 1990 med en lön upp till 41 750 behöver lägga undan 5,6 procent av sin lön. Den som är född tio år tidigare behöver spara nästan det dubbla, tio procent. En 60-talist med en lön upp till 41 750 som aldrig någonsin haft tjänstepension behöver per 2020 lägga undan hela 40 procent av sin lön, enligt rapporten. Skulle samma person vara en höginkomsttagare med en lön på 75 000 i månaden så skulle hen i nuläget behöva spara 84 procent av lönen, för att både spara ikapp och kompensera för uteblivna inbetalningar.
En anställd född 1970-talet med en lön på 45 000 kronor i månaden skulle i nuläget behöva spara 19 procent av lönen och hela 38 procent om lönen istället ligger på 75 000 kronor i månaden. Här bör tilläggas, vilket Pensionsmyndigheten noterar i rapporten, att sparandet med avdragsrätt kan högst ske upp till 35 procent av inkomsten.
Till saken hör att facken driver frågan om ytterligare höjda nivåer på avsättningarna till tjänstepension på bred front. Det lär betyda att den gamla normen på 4,5 procents avsättningar under taket och 30 procent därutöver snart är obsoleta vilket höjer kraven på sparandet för dem som står utanför de kollektivavtalade tjänstepensionerna.