Den nya jämställdhetsbarometern från LO visar att 45 procent av kvinnorna som före pensioneringen varit anställda i arbetayrken hade någon garantipension. Anledningen är att deras inkomstpension inte blivit mer än högst 12 500 kronor.
Andelen med garantipension i övriga grupper är betydligt mindre. Bland män i arbetaryrken är den 18 procent och 14 procent bland kvinnor i tjänstemannayrken. Lägst är andelen hos män i tjänstemannayrken och ligger på bara fem procent.
"Arbetslivet är kort sagt både ojämställt och ojämlikt och pensionerna är en spegling av det. Det viktigaste för att uppnå jämställda och jämlika pensioner är att kvinnor och män har bra jobb med bra löner och en hållbar arbetsmiljö som gör det möjligt att jobba ett helt arbetsliv. Det är också viktigt med förbättringar kopplade till själva pensionssystemet", skriver LO.