6 mar 2020 09:32

Pensionsgapet är inte bara stort i Sverige

Det har skrivits och rapporterats mycket i medier på sistone om de ojämställda pensionerna i Sverige. Men nu visar en ny brittisk undersökning att problemet inte bara är stort här hemma.

I en undersökning gjord av Now Pensions, det danska pensionsbolaget ATP:s brittiska verksamhet samt Pensions Policy Institute framgår att kvinnornas årliga privata pensionsinkomst är 55 procent lägre än männens, trots att andelen kvinnor som arbetar är rekordhög.

Det här gapet beror framför allt på att heltidsarbetande kvinnor fortfarande tjänar nästan 6 000 GBP mindre än män.

Dessutom noteras det att 36 procent av de 13,4 miljonerna arbetande kvinnorna idag arbetar deltid eftersom det är de som oftast går ner i arbetstid för att ta hand om barn eller sjuka släktingar.

Enligt Now Pensions ordförande Joanne Segars är ett stort problem att många kvinnor idag stängs ute från det så kallade "automatic enrolment" till pension hos arbetsgivaren eftersom deras inkomster hamnar under gränsen. Att lagstifta att inkomst från ett andra jobb ska kunna tillgodogöras för att komma över gränsen vore ett bra första steg att göra pensionssystemet mer rättvist, uppger hon.

Auto enrolment är ett initiativ den brittiska regeringen införde 2010 för att ge folket större möjligheter att kunna erbjudas pension från arbetsgivaren. Nås en viss inkomst så kommer man automatiskt att få pensionsinbetalningar från arbetsgivaren, något som saknats hos många företag tidigare. Nest Pensions är en pensionskassa staten införde just för detta ändamål.