20 nov 2019 13:13

SH Pensions ordförande: Handlade om olika syn på vägen framåt

Under tisdagskvällen kom nyheten ut att SH Pensions vd Stefan Eliasson lämnar pensionskassan och lämnar tillfälligt över till nuvarande styrelseledamoten och före detta vd:n för Änke- och Pupillkassan Lena Schelin.

Ordförande Hans Löwlund berättar för Pensionsnyheterna att allt skedde i största samförstånd men att styrelsen och Eliasson hade olika synsätt på arbetet framåt när det gäller ombildningen till ett Solvens 2-bolag bland annat.

- I grunden är det så att Stefan från början kom in som tillförordnad vd. Grundtanken var att han också bara skulle vara tillförordnad men han gjorde ett jättebra jobb och vi behövde vid det tillfället en stark förvaltningskaraktär. Som gammal ekonomichef passade han perfekt och vi tycker att han har gjort ett jättebra jobb med att skapa ordning och reda i pensionskassan. Men nu står vi inför vägval med tanke på IORP-lagstiftningen och vårt arbete med ombildning till Solvens 2-företag. Vi har haft olika syn på saken helt enkelt, säger han.

Pensionskassan beslutade redan under sen vår att gå Solvens 2-vägen och ombilda sig till ett försäkringsföretag då man ansåg att man får avstå från för mycket vid ombildning till en tjänstepensionsförening.

- Den tredje vägen, beståndsöverlåtelse, var otänkbar för oss eftersom vi tycker att vi har ett existensberättigande. Med det arbetet vi gjort ställs stora krav på vad som kommer hända sen och vi hade olika synsätt och argument för hur vi skulle fortsätta och vi kom till insikt att vi behövde en ny ledargestalt, säger Löwlund.

Han berättar att lagstiftningsprocessen ställt till det för SH Pension och att man i princip tvingats in i Solvens 2-regelverket. Men när nu finansutskottet bestämt sig för att eventuellt lätta på den "gold-plating" av kapitalkraven för tjänstepensionsföretag skapas helt plötsligt nya förutsättningar.

- Vi måste jobba vidare med Solvens 2 eftersom vi lagt ner alldeles för mycket tid på det men nu när det öppnas för att kapitalkraven för tjänstepensionsföretag blir lättare och vi slipper gold-plating så får vi bredda vårt arbete och titta på IORP 2 som ytterligare alternativ, säger Löwlund.