5 mar 2019 12:47

Forena vill reformera det allmänna pensionssystemet

Idag släpper fackföreningen för försäkringsbranschen Forena, tidigare FTF, sitt pensionspolitiska program och en rapport där flera förslag lämnas för hur det svenska allmänna pensionssystemet bör reformeras.

"För Forena och våra medlemmar är pension vardag. Därför innehåller vårt pensionspolitiska program konkreta reformförslag som ökar arbetets betydelse för pensionen och ger bättre allmänna pensioner till dagens unga", säger Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef på Forena och författare till det pensionspolitiska programmet.

I sin granskning har Forena kommit fram till att den allmänna pensionen fortsätter att minska. Den har successivt minskat från 61 procent av slutlönen för årskull 1938 till 49 procent för årskull 1950. Fallet var som störst när årskullarna 1940 till 1945 pensionerades, då föll den allmänna pensionen från 61 till 48 procent. Efter det steg den till 51 procent för att återigen falla ned till 49 procent, skriver Forena. Fortsätter trenden så faller pensionsnivån till under 45 procent av slutlönen för alla födda efter 1971 och ner mot 40 procent för milleniegenerationen.

I rapporten lämnar föreningsfacket sex reformförslag som "är nödvändiga för att ge inkomst- och premiepensioner som motsvarar minst 60 procent av slutlönen och ett reellt skydd mot fattigdom ifall inkomstpensionen är låg eller saknas".

Det första förslaget är en höjd pensionsavgift och pensionsålder. Pensionsavgiften ska återställas till 18,5 procent och bör omfatta både framtida och redan intjänade pensionsrätter. Det kan enligt Forena leda till att inkomstpensionerna för dagens pensionärer höjs med sju procent.

"Höjningen kommer ha störst effekt på kvinnors pensioner, vilket minskar gapet gentemot männen och behovet grundskydd i form av garantipension, bostadstillägg eller äldreförsörjningsstöd."

Om pensionsavgiften återställs kan Pensionsgruppens planerade höjningar av pensionsåldrarna ske i ett lugnare tempo.

Forena tycker också att pensionsavgiften vid föräldraledighet, vab, sjukfrånvaro och arbetslöshet ska beräknas på bakomliggande inkomst och inte på utbetald ersättning som idag.

Ett annat förslag går ut på att skapa ett säkrare premiepensionssystem, där Forena bland annat vill se en insättningsgaranti som ersätter kapital som förskingrats av oseriösa fondbolag. Dessutom borde alla fonder i systemet använda en individanpassad riskprofil för de över 60 år.

Rapporten som släpps idag är den första av tre delar i Forenas Pensionsreform 2024. De andra två delarna behandlar tjänstepension respektive privat pensionssparande.