5 feb 2019 12:28

LO sätter klackarna i backen för höjda pensionsåldrar

LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson och ett antal av LO-förbundens ordförande, är kritiska efter beskedet från Penionsgruppen att åldern då man får börja ta ut allmän pension ska höjas från 61 till 62 år från och med 2020, vilket vi berättade om i går.

LO tycker att man först ska se till att höja pensionsnivåerna så att de motsvarar 70 procent av slutlönen och först därefter vill man diskutera höjda pensionsåldrar.

"Många av våra medlemmar lever i en verklighet där man inte ens klarar att jobba fram till den nuvarande pensionsåldern. Att då bara höja pensionsåldern är att börja i fel ände", säger Torbjörn Johansson i ett pressmeddelande på LO:s hemsida.

"Man måste börja med att förbättra arbetsmiljön så att folk orkar ett helt arbetsliv", påpekar LO:s avtalssekreterare, som efterlyser ett "rimligt arbetstempo, och en väl fungerande arbetsorganisation".

Att ta sakerna i rätt ordning verkar för LO innebära först en högre pension och sen ett längre arbetsliv.

"Den som slitit ett helt arbetsliv ska garanteras minst 70 procent av slutlönen i pension. För att det ska kunna bli så krävs ökade inbetalningar till pensionssystemet", avslutar Torbjörn Johansson.

Till TT säger socialförsäkringsminister Annika Strandhäll att man ska vara klar över att de som tar ut pension vid 61 års ålder inte är de som har lägre inkomster utan oftast de med högre.

Hon betonar även att Pensionsgruppen är överens om att man även ska vidta åtgärder inom arbetsmiljöområdet. Därtill har man tillsatt en delegation som ska motverka diskriminering av senior arbetskraft.

Att döma av hur det låter i socialdepartementet är LO:s utspel kring pensionerna högst ovälkommet och anonymt sägs att det är "ansvarslöst och felaktigt".

På tjänstemannanivå menar man att LO har fel i sak när man klagar över att åldrarna i socialförsäkringssystemen inte ska följa med den planerade höjningen av pensionsåldrarna eller riktåldern. Det är ju det man har bestämt sig för att göra.

Att blanda in generösare regler för möjligheten för att få förtidspension är att skicka fel signaler till budbäraren. Det är ju inte en fråga som Pensionsgruppen äger, men är ett gammalt krav från en del vänsterfalanger inom LO.

Att höja pensionsnivåerna till 70 procent av slutlönen vid nuvarande utträdesåldrar i systemet skulle för övrigt bli mycket dyrt och risken är att det då eroderar löneutrymmet, inte minst mot bakgrund av planerade och genomförda höjningar av avgifterna för tjänstepensionerna i Avtalspension SAF-LO.

Den överenskommelse om höjda pensionsåldrar som förhandlades fram av Göran Hägglund och Göran Johnsson under 2016 blev i slutänden väldigt luftig. Egentligen sa den bara att om staten/Pensionsgruppen/riksdagen bestämmer sig för att höja pensionsåldrarna i systemen så ska man ta upp förhandlingar om saken. Inte ens den mycket öppna skrivningen ville Svenskt Näringsliv ta i hand på, vilket företrädare från LO var villiga att göra även om alla inte gjorde det.

Så här uttrycktes saken i septemberöverenskommelsen 2016:
"När det politiska systemet fattat sina beslut om förändringar av de pensionsrelaterade åldrarna kommer parterna att verka för att åstadkomma avtalslösningar som knyter an till den nya ordningen. Syftet är att överenskommelser ska kunna träda i kraft när ny lagstiftning om de pensionsrelaterade åldrarna börjar gälla. Om riksdagen fattar ett rambeslut under 2017 gör parterna bedömningen att ett genomförande är möjligt från 2020."

Det var då det…