31 jan 2019 12:21

EU-kommissionen presenterar åtgärder på pensionsområdet för avtalslös Brexit

Risken för att Storbritannien lämnar EU den 30 mars utan ett avtal blir allt större för varje dag som går. Därför antog EU-kommissionen i går en sista uppsättning förslag som bland annat rör samordning av de sociala trygghetssystemen, inklusive pensioner. Det skriver EU-kommissionen i ett pressmeddelande.

Ett avtalslöst Brexit innebär, enligt EU-kommissionens beslut, att EU:s medlemsländer även fortsättningsvis kommer att beakta försäkrings-, bosättnings- och anställningsperioder och perioder som egenföretagare i Storbritannien före utträdet när de beräknar socialförsäkringsförmåner som exempelvis pensioner.

De som utnyttjade sin rätt till fri rörlighet före det brittiska utträdet ska få behålla sina intjänade socialförsäkringsrättigheter. Det innebär, skriver EU-kommissionen, exempelvis att om en medborgare från ett av de 27 EU-länderna arbetade i Storbritannien under tio år före brexit så ska de behöriga myndigheterna i det EU-land där personen går i pension beakta denna period när de beräknar pensionsrättigheterna.

EU-förordningen gör att medlemsländerna även fortsättningsvis kommer att tillämpa grundprinciperna för EU:s samordning av de sociala trygghetssystemen, det vill säga likabehandling, likställande och sammanläggning. Det innebär dock inte alls samma fördelar som fanns i utträdesavtalet som förhandlarna kom överens om den 14 november. Det omfattar inte rättigheter som förvärvas efter den 29 mars 2019 och ger inte möjlighet att medföra kontantförmåner utomlands eller att få fortsatta vårdförmåner. Reglerna om tillämplig lagstiftning omfattas inte heller.

EU-kommissionen kommer i samarbete med Europaparlamentet och rådet att arbeta för att de föreslagna rättsakterna antas så att de kan träda i kraft den 30 mars 2019.