6 dec 2018 12:42

Pensionsmyndigheten: Könsgapet minskar i pensionsintjäningen

Pensionsmyndigheten har på uppdrag av regeringen granskat vad som bidrar till gapet mellan kvinnors och mäns inkomstpensioner. Lägre lön och kortare arbetstid gör kvinnors pension lägre än männens. Det slår Pensionsmyndigheten fast i en ny rapport som också visar att gapet mellan kvinnors och mäns inkomstpension minskar. Det skriver myndigheten i ett pressmeddelande.

Skillnaden mellan kvinnor och mäns inkomst- och tilläggspensioner har minskat betydligt, från 50 procent 2013 till 29 procent 2017, enligt rapporten.

Minskningen är enligt rapporten främst resultatet av att yngre generationer kvinnor har förvärvsarbetat i högre utsträckning än tidigare generationer kvinnor. Allt eftersom de äldre kvinnorna i pensionärsgruppen faller ifrån och ersätts av yngre minskar skillnaden i inkomstpension mellan kvinnor och män. Pensionsmyndigheten konstaterar att storleken i skillnaden mellan kvinnors och mäns inkomstpensioner i hög grad är en generationsfråga.

Kvinnor når fortfarande inte upp till mäns intjänande till den framtida pensionen. I snitt tjänade kvinnor födda 1944 - 1948 in 19 procent mindre per år till pensionen, jämfört med män. Allra störst skillnad i intjäning mellan kvinnor och män syns under de så kallade småbarnsåren enligt rapporten.

Intjäningen skiljer sig trots att kvinnor har tjänat in till pensionen lika länge som män, i snitt cirka 42 år. Kvinnor och män började dessutom jobba ungefär samtidigt och de gick i pension i ungefär samma ålder. Istället är det deltid och lägre lön som ger kvinnor den lägre pensionen.

”Det finns två komponenter som samverkar för att pensionsgapet finns kvar även för framtida pensionärer. Lägre löner i yrken där kvinnor är överrepresenterade och mer deltidsarbete ger dem lägre pensionsgrundande inkomst”, säger Inger Johannisson som är analytiker på Pensionsmyndigheten och en av tre rapportförfattare enligt pressmeddelandet.