29 okt 2018 12:42

Skandia kan hamna med rumpan bak om man vill bli tjänstepensionsföretag

Skandia skriver till regeringen att man kan få problem om vill att bolagets tjänstepensionsbestånd skulle flyttas över till ett nytt tjänstepensionsbolag. Tanken med en sådan uppdelning är ju att man då skulle kunna dra nytta av de något mildare kapitalkrav som tjänstepensionsbolagen ska omfattas av enligt regeringens förslag.

Skandia då skulle få övrig livförsäkring i ett bolag som då skulle följa Solvens 2. De separerade tjänstepensionerna skulle då följa svenska IORP 2-regler och därmed komma lite billigare undan när det gäller kapitalkrav.

Problemet för Skandia, som även har Skandiabanken i koncernen, är att man då skulle komma rakt in under det som är grupptillsynsregler och regler för finansiella konglomerat. I korthet skulle den tänkta uppdelningen innebära att man efter avslutad operation skulle landa i att båda försäkringsbestånden skulle hamna under Solvens 2, vilket är ett annat sätt att säga att hur man än vänder sig har man rumpan bak.

Skandia anser nu att regeringen endera bör ändra i reglerna för konglomerat eller att bolaget, om man genomför uppdelningen, skulle få möjlighet att bara följa de regler som är relevanta för tjänstepensionsbeståndet. Så om regeringen inte vill ändra i reglerna för konglomerat vill man att FI ska ge Skandia dispens.

Nu är inte Skandia ensamt om att ha synpunkter på gruppregler eller konglomeratsreglerna, som följer av EU-direktiv. Beroende på hur man organiserar en koncern efter uppdelning får reglerna helt olika utfall. Så bolag som har en bank, som Skandia, vill ha reglerna anpassade efter deras egen situation. För bolag som inte har bank och vill lägga ett tjänstepensionsbolag i toppen och övrig livförsäkring under skulle den efterfrågade regeländringen kunna vara negativ och komplicera tillvaron för dem.

Så om lagstiftaren har problem med det mycket spretiga utfallet av remissrundan på tjänstepensionsregleringen, så har man här fått ytterligare en nöt att knäcka. Vad som är intressant ur ett konkurrensperspektiv är dock att Skandia så tydligt markerar att man undersöker möjligheten att övergå till att bli tjänstepensionsföretag och slippa följa Solvens 2-reglerna för sitt tjänstepensionsbestånd. Det var ju i tidernas begynnelse något som man betraktade som en närmast omöjlig operation.