17 apr 2018 12:36

SAS Kabinanställda till Unionen: Ni överskred er befogenhet

I februari skrev fackförbundet Unionen i ett yttrande till tingsrätten att de kabinanställda på SAS som bråkar om sina "extra" tjänstepensioner. Unionen ansåg inte att det var dem man skulle stämma utan istället gå till arbetsgivaren SAS och klaga. Nu har motparten i tvisten, de kabinanställda och deras ombud, svarat på Unionens yttrande och de håller förstås inte med.

Unionen ansåg i sitt yttrande att lojalitetsplikten hindrar medlemmar i en facklig organisation att väcka talan mot en förening man själv är medlem i. Unionen tyckte också att det faktum att de kabinanställda tycker sig ha hittat två olika försäkringar, en "ordinarie" ITP och en ytterligare som avser försäkring för tidig pension, var följden av ett fel i presentationen på Minpension.se.

I det kortfattade svaret från de kabinanställda bestrider man Unionens uppfattning i lojalitetsfrågan och anser att det har skett ett behörighetsöverskridande när man 2012 träffade det kollektivavtal som gjorde att SAS kabinanställda blev av med sin rätt att gå i pension vid 60 år.

Unionen menade även att det 2012 rådde särskilda omständigheter i och med att SAS stod vid konkursens rand. Det är ingenting som de kabinanställda tycker är ett giltigt skäl för att sno deras tjänstepensioner.

"Att ett företag riskerar att gå i konkurs berättigar inte en facklig organisation till ett behörighetsöverskridande", skriver de kabinanställdas ombud Jonas Wiberg från advokatbyrån DLA Piper i yttrandet.

Unionen ansåg vidare att de kabinanställda inte lidit någon ekonomisk skada av att man ändrade pensionsåldern från 60 till 65 år. Detta var endast en omdisponering av pensionsrätten och att de intjänade rättigheterna fanns kvar.

Det ifrågasätter de kabinanställda som menar att det uppstått en skada i och med att de blivit av med rätten att gå i pension vid 60 års ålder. (I praktiken hade de kabinanställda så mycket intjänat att SAS kom undan med låga eller inga inbetalningar när pensionsåldern höjdes, något som sparade pengar åt arbetsgivaren).

Än så länge är det något av förpostfäktningar i målet som redan pågått sedan 2015. Något datum för när en huvudförhandling kan hållas är ännu inte utsatt.