20 mar 2018 12:43

Tjänstemän vill inte jobba längre än till 65

De flesta tjänstemän är medvetna om att de kommer behöva jobba längre för att få en någorlunda bra pension. Men majoriteten är trots det inte villiga att arbeta längre än till 65 år, visar en ny rapport från TCO som presenterades på ett seminarium idag.

TCO har låtit Statistiska Centralbyrån skicka ut enkäter till 5 000 tjänstemän uppdelade på 11 yrkesgrupper.

Sex av tio svarade att de inte är beredda att jobba längre än till 65 och i gruppen ingår de som trots det tror att de inte klarar sig på den pension de får, säger TCO:s pensionsutredare Lena Orpana, som tagit fram rapporten.

- Många har förvisso svarat att de ser fram emot pensionen men många svarar att det är den organisatoriska och sociala miljön som spelar roll. Arbetsmiljön är psykiskt påfrestande. Det är ett högt tempo. Man har svårt att påverka arbetstiden och man är inte säker att det lönar sig att arbeta längre ur pensionssynpunkt sade hon på seminariet i morse.

I undersökningen framgick det också att välutbildade kvinnor i offentlig sektor "sticker ut som en sårbar grupp", enligt Orpana. De har lägre löner, en stressig arbetsmiljö och de räknar inte med att orka längre än till 65.

- Utbildning har lite olika effekt på mäns och kvinnors arbetssituation. Det har vi sett i den här och andra undersökningar. Välutbildade kvinnor har ganska låg frihet i arbetet. Arbetet blir mer kvalificerat men det blir inte mer frihet, utan det finns risker för anspända arbetssituationer, säger Orpana och nämner sjuksköterskor, lärare, förskollärare och socialsekreterare som yrkesgrupper i riskzonen.

- Det som kommer fram i kommentarerna är att man inte känner sig på topp vid 63 eller 65 år och att man då blir mer orolig för att göra misstag, tillägger hon.

Faktorer som skulle kunna få fler att arbeta längre är möjlighet till kompetensutveckling och möjlighet att byta jobb, både inom sitt nuvarande yrke men även i annan bransch eller sektor. Men utbildningsmöjligheterna för yrkesverksamma är inte särskilt stora idag, menar Orpana.

Många skulle även tacka ja till att gå ner i arbetstid om de inte tappade för mycket i pension, tillägger hon. Det gäller både män och kvinnor.