14 nov 2017 12:20

Nytt förslag lämnas för bättre intjäningsvillkor för tjänstepension

Idag kom lagrådsremissen med förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om minimikrav för ökad rörlighet mellan medlemsstaterna för arbetstagare genom förbättrade villkor för intjänande och bevarande av kompletterande pensionsrättigheter.

Det föreslås en ny lag där arbetstagare vid avtal om tjänstepension har rätt till vissa grundläggande villkor för intjänande och bevarande av pensionsrättigheter. Dessutom lämnas lagförslag att arbetsgivare på arbetstagarens begäran ska lämna information om hur tjänstepensionen påverkas vid upphörande av anställning.

I lagen föreslås också att efterlevande förmånstagare i vissa fall tillförsäkras rättigheter gentemot arbetsgivare.

I Sverige regleras visserligen villkor för tjänstepension nästan uteslutande i avtal. Samtidigt skriver regeringen i lagrådsremissen att det dock finns ett mindre antal arbetstagare som har rätt till tjänstepension genom författning.

"I förordningen om handläggning av ärenden om statliga tjänstepensionsförmåner finns även en reglering gällande Statens tjänstepensionsverks ärendehandläggning och ansvar inom förordningsreglerad tjänstepension. Även om villkoren som gäller för tjänstepension främst regleras i avtal finns olika författningar som i andra avseenden har betydelse på tjänstepensionsområdet. Bestämmelser om förhållandet mellan försäkringsbolag och försäkringstagare finns i försäkringsavtalslagen. Bestämmelser om försäkringsföretags verksamhet finns i försäkringsrörelselagen. I lagen om tryggande av pensionsutfästelse m.m. (tryggandelagen) regleras vissa tryggandeformer. Bestämmelser om arbetsgivares avdragsrätt för pensionskostnader finns i 58 kap. inkomstskattelagen. I föreskrifter och allmänna råd från Finansinspektionen finns bland annat bestämmelser om information gällande tjänstepensioner", enligt lagrådsremissen.

Förslaget har varit på remiss hos olika instanser förra året. Nu lämnas den över till Lagrådet.

Nya lagen väntas börja gälla den 1 juni.