6 okt 2017 12:58

Skandia lanserar enkla paketlösningar för tjänstepension

Tjänstepensionsmarknaden i Sverige är i omvandling sedan ett antal år. Kollektivavtalsparternas upphandlingar har sänkt avgiftsnivåerna kraftigt på kryssmarknaderna.

Möjligheten att tjäna pengar har därför inneburit att allt fler aktörer flockas kring företag utan kollektivavtal, där marknaden och prissättningen fortfarande är fri. Men även här är konkurrensen hård och priserna faller, vilket innebär att framför allt distributionskostnaderna måste hållas i schack.

Pensionsdistributörerna måste därför i växande utsträckning lämna fina gatans högmarginalprodukter i form av personlig rådgivning och i stället erbjuda sina tjänster på de digitala ”stormarknaderna” som är billigare att driva.

Bankerna har och har haft ett övertag eftersom de hanterar företagens ekonomi, men även nätbankerna, till exempel Avanza och Nordnet har varit duktiga att teckna avtal utanför de kollektivavtalade områdena.

Nu ger sig Skandia in i lågprismarknaden. Idag presenterar bolaget ett nytt koncept med paketlösningar för tjänstepensioner som erbjuds i tre nivåer döpta till Bas, Plus och Flex. Alla tre nivåerna innehåller Skandias kostnadsfria förebyggande hälsoförsäkring och en sjukförsäkring för anställda.

– Vi har skapat ett erbjudande för att möta kundföretagens totala behov. Nu kan kundföretag välja enkla och tydliga paket. Skandia Bas bygger på digital rådgivning och en gör-det-själv lösning medan Plus ger tillgång till rådgivning via telefon samt digital rådgivning för medarbetarna. Premiumpaketet Flex innebär full tillgång till alla Skandias placeringsformer och personlig rådgivning. På marknaden finns det en ökad efterfrågan från kundföretag där man efterfrågar digitalt stöd för sina anställda vilket vi möter med Skandia Bas, säger Mats Tegin, chef erbjudande på Skandia.

Skandia Bas bygger på digital rådgivning och en gör-det-själv lösning medan Plus ger tillgång till rådgivning via telefon samt digital rådgivning för medarbetarna. Premiumpaketet Flex innebär full tillgång till alla Skandias placeringsformer och personlig rådgivning.

- Alla företag har sina specifika behov och vår nya paketering är tänkt att adressera det ännu bättre. Det alla däremot behöver är en förebyggande hälsoförsäkring och sjukförsäkring för att säkra låg sjukfrånvaro och trygghet vid sjukdom”, säger Mats Tegin.