27 jun 2017 12:59

Skattesmäll mot utlandsflyttad före detta Handelsbankenanställd

Avsättningar till Handelsbankens vinstandelsstiftelse Oktogonen ingår inte i bankens pensionsplan och utbetalning därifrån utgör ersättning som liknar lön, enligt ett beslut Kammarrätten i Jönköping fattat.

Målet rör en före detta Handelsbanken-anställd som flyttat till Spanien. Frågan i målet är om personens inkomst från Oktogonen enligt skatteavtalet med Spanien ska ses som pension eller annan liknande ersättning eller som lön.

Skatteverket beslutade om SINK-beskattning av utbetalningar från Oktogonen eftersom de utgör lön eller liknande ersättning för arbete enligt artikel 15 i skatteavtalet med Spanien. Detta överklagades av klaganden som menade att utbetalningarna utgör pension.

Förvaltningsrätten gick på Skatteverkets linje och menade att de aktuella utbetalningarna inte har sin grund i arbetsgivarens fullgörelse av en i lag eller avtal grundad pensionsförpliktelse.

"Inte heller sker utbetalningarna som kompensation för att rätt till pensionsutbetalningar av någon anledning bortfallit. Vidare kan konstateras att det inte är någon förutsättning för utbetalning att anställningen upphört eller att den enskilde annars slutat förvärvsarbeta. Enligt förvaltningsrättens mening bör beskattning av utbetalningar från en vinstandelsstiftelse ske likformigt oavsett om den enskilde väljer att begära utbetalningar så fort som möjligt (i detta fall från 60 års ålder) eller väljer att vänta till en senare tidpunkt och oavsett om den enskilde väljer att begära en engångsbetalning eller väljer att dela upp betalningarna. Förvaltningsrätten finner därför att utbetalningarna från Oktogonen ska anses utgöra sådan ersättning som liknar lön enligt artikel 15 i dubbelbeskattningsavtalet", framgår det av domen.

Även detta överklagades sedan till Kammarrätten, som med samma resonemang sedermera avslog överklagandet.

Det innebär att den tidigare Handelsbankaren nu får betala SINK med 20 procent på utbetalningen från Oktogonen.