14 jun 2017 12:09

Undersökning: Pensioner ojämställda även på EU-nivå

Ojämställda pensioner har varit ett omdebatterat ämne i Sverige och regeringen och Pensionsgruppen håller bland annat på med en utredning om hur problemet med de stora skillnaderna mellan männens och kvinnornas pensioner ska tacklas.

Nu visar en ny rapport från globala rådgivaren Mercer att gapet är stort även på EU-nivå. Det genomsnittliga gapet i pensioner i medlemsstaterna är på dryga 40 procent, enligt rapporten The Gender Pension Gap – From Awareness to Action.

Anledningarna är de redan bekanta; kvinnor lever i genomsnitt längre men har oftast lägre lön och längre familjerelaterade perioder av ledighet än männen. Till detta kommer också att de europeiska pensionssystemen är ganska oflexibla och tar inte i beaktande dessa aspekter, enligt Mercers rapport.

I rapporten uppmanar Mercer bolagen att se över sina pensionsavtal för att lättare tackla det här pensionsgapet. Bolagen kan tjäna på det genom att de får mer produktiva medarbetare som stannar på samma arbetsplats längre.

"De flesta pensionsplaner är skapade för en 40 år lång, sammanhängande karriär med få avbrott och reflekterar inte kvinnornas olika behov", säger Eve Read, principal och head of proposition för DC & Financial Wellness på Mercer.