Idag har PensionsEurope sin årliga konferens i Bryssel och i samband med det presenteras två färska rapporter om hur europeiska pensionsplaner på arbetsplatsen kan förbättras.
Med rapporten "Towards a New Design for Workplace Pensions" vill PensionsEurope föreslå ett ramverk för moderna pensionslösningar där man kan slå ihop det bästa från förmånsbestämda och premiebestämda planer.
Organisationen har undersökt europeiska länder med förmånsbestämda system för att identifiera vad som gör ett bra pensionssystem och ska följa upp arbetet med en ny rapport senare.
I rapporten "Principles for Securing Good Outcomes for members of Defined Contribution Pension Plans throughout Europe" har man tagit fram sex punkter som kännetecknar en robust pensionsplan.
Enligt PensionsEurope ska den ha spararnas bästa i åtanke, den ska tydligt kommunicera för medlemmarna vilka förmåner de har och underlätta deras beslutsfattande. Sedan ska den ha en stark administration, investeringar som är lämpliga för spararnas behov, tydliga avgifter som samtidigt representerar ett bra värde och till sist ska alla alternativ som finns för medlemmar när de ska gå i pension och effekterna av dem vara rapporterade.