9 maj 2017 12:56

Pensionsdoktorn snabbrecenserar förändringarna i KAP-KL

Bång Berit Norén, tidigare pensionschef i Stockholms stad och numera pensionskonsult i det egna företaget Pensionsdoktorn, välkomnar de förändringar som nu gjorts i avtalet.

- Det är jättebra att man nu gör de här förändringarna men det kommer alldeles för sent, förklarar hon och tillägger:

- De som hade förtidspension på tex 25 procent före 1998 har fått 100 kr i månaden som tjänstepension under många år och det är stor skandal. De har inte ens fått in avgifter till sin tjänstepension för sin "friska" arbetsinsats, säger hon. 

I och med att de gamla kommunala pensionerna enligt PA-KL reglerades över prisbasbeloppet och den allmänna pensionen följt inkomstbasbeloppet har samordningen medfört att utfallet ofta blev noll kr i pension. Detta eftersom inkomstbasbeloppet vuxit snabbare än prisbasbeloppet.

- Det här var en helt ohållbar lösning och det är bra att det nu ändras. Men jag tycker att ändringen för den ej utbetalade tjänstepensionen borde även ha gjorts retroaktivt, säger hon.

Hon påpekar att KAP-KL kommer att leva länge än. De som är födda 1985 och alltså fyller 32 år i år kommer att leva med gamla regler under lång tid framöver. De fyller ju inte 65 år förrän år 2050 och alla de tveksamma saker som finns i KAP-KL måste administreras ända fram till 2050 och det är en väldigt lång tid, säger hon.  

Hon är också mycket kritisk till att göra inbetalningarna till systemet fyra gånger per år, snarare än årsvis, så som sker i dag.

- Det kommer att kräva mycket stora lönekörningar för att man ska fånga rätt löneunderlag. Till exempel ska det i löneunderlaget ingå det som kallas frånvarolön, alltså den avdragna lönen som skulle ha utbetalats om den anställde inte varit sjukskriven, föräldraledig, vabbat eller varit ledig för fackliga uppdrag. Alla dessa ledigheter kan dessutom i olika delar uppstå samtidigt, vilket gör processen minst sagt komplicerad, påpekar hon.

Hon tycker att det vore bättre om man behållit det gamla systemet med en inbetalning per år för att på så sätt hålla nere de administrativa kostnaderna. 

- De kostnaderna borde man kunna använda för att i stället öka pensionsavgifterna för de anställda. Det hade de tjänat betydligt mer på, avslutar Bång Berit Norén.