20 dec 2016 12:30

SAS-piloterna har hittat billigare pensionsalternativ

Under hösten har Svensk Pilotföreningens SAS-sektion förhandlat fram nya rådgivare och sparalternativ för de omkring 500 piloterna med placering i Stockholm. Piloterna, som har ett eget premiebestämt kollektivavtal kallat PPA 13, har fram till nu haft ett rådgivningsavtal med Söderberg & Partners som handlat upp sparalternativ och ickeval, men det avtalet löpte ut i november.

Den tidigare lösningen innehöll höga skalavgifter, sex procents provision på varje premie och inkluderade personlig rådgivning. I praktiken var avtalet nästan en ren tiotaggarlösning för hela kollektivet.

Efter att ha förhandlat med ett antal olika aktörer på marknaden under hösten har man nu bestämt sig för att byta modell till en ren nettoplan med låga skalavgifter. De som vill ha rådgivning får betala den själv och SPF har handlat upp den tjänsten från det nya rådgivarnätverket Tydliga.

- De kunde lämna ett pris för rådgivningen som var lägre än de offerter vi fick ifrån övriga tillfrågade aktörer, berättar Per Abrahamsson, styrelseledamot i Svensk Pilotförening och en av dem som drivit förhandlingarna.

Han tillägger dock att inte enbart priset var anledningen till bytet utan betonar i stället att de webbaserade informationstjänster Tydliga erbjuder är modernare och mer lättillgängliga för medlemmarna.

När det gäller sparleverantörer så kommer SPP Liv Traditionell försäkring från och med nästa år att bli ickevalsalternativ med sin ”Spara med garanti” och därmed ersätta Folksam Liv som haft det uppdraget tidigare.

Ny leverantör av fond- eller depåförsäkring blir Avanza, vid sidan av de tidigare valbara fondförsäkringsalternativen SEB, Movestic, SPP Fond, Länsförsäkringar Fondliv (under förhandling) och Folksam Fond.

Ett av syftena med omförhandlingen har varit att få till en billigare och mer transparent plan och enligt Per Abrahamsson har man lyckats sänka kostnaderna rejält, jämfört med vad man haft tidigare. Här har SPP visat sig vara mycket intresserade av att få piloterna att flyga in till SPP igen och rabatterar stora delar av sitt fondutbud med uppemot 30 procent.

Även SEB har meddelat att man kan tänka sig att rabattera, även om man inte skrivit på något avtal om den saken än.

SPF har sedan tidigare flytträtt på sina försäkringar, om än mot avgifter. Det kommer att gå att flytta gammalt sparande till de nya leverantörerna för den som önskar. Det finns flytt-in-bidrag i den nya planen som i vissa fall fullt ut täcker flyttavgiften.

De årliga premierna i planen uppgår i dagsläget till cirka 80 miljoner kr. Planen och valhanteringen kommer även i fortsättningen att hanteras av Skandikon, som får betalt direkt av arbetsgivaren SAS.

De första premierna till de nya sparalternativen kommer tidigast att sättas in i april 2017 och under årets första månader kommer SPF:s medlemmar att få information om förändringarna och möjlighet till omval av premier.

Helt klart är att SAS-piloterna inte längre har Sveriges dyraste kollektivavtalade pensionsplan, något som Pensionsnyheterna tidigare utnämnde den till.