5 dec 2016 12:22

OECD vill ge tjänstepensioner likartade regler

Att ha identiska tjänstepensionslösningar i privat och offentlig sektor skulle bidra till ett mer effektivt pensionssystem. Det skriver OECD i sin färska rapport OECD Pensions Outlook 2016.

Anledningen är att många av de traditionella lösningarna för offentligt anställdas tjänstepensioner är mindre relevanta nu och nya reformer har fört de olika pensionssystemen närmare varandra, skriver OECD i rapporten.

På grund av reformerna finns idag bara fyra OECD-länder som har helt separata pensionslösningar för privat och offentligt anställda, nämligen Belgien, Frankrike, Tyskland och Korea.

Sverige hör till gruppen som även omfattar Finland, Luxemburg och Nederländerna och där systemen är separata men med väldigt lika förmåner.

Den enda skillnaden här är att pensionerna förvaltas av en separat myndighet medan lagstiftningen för båda är nästan identisk, skriver OECD i sin Pensions Outlook.

Att strömlinjeforma tjänstepensionerna skulle innebära flera fördelar. Bland annat skulle gemensamma pensionsplaner förenkla och förbättra rörligheten på arbetsmarknaden.

Idag menar OECD att begränsningar i flytträtt eller olika intjänandekrav inverkar negativt på rörligheten mellan olika arbetsmarknader, framgår det av rapporten.

Det ska bli intressant att höra vad avtalsparterna tycker om att göra sina tjänstepensionsplaner identiska för att förbättra de anställdas situation och sänka kostnaderna.