16 nov 2016 12:57

IT-koncernen Knowit handlade upp ny tjänstepensionsplan

I fredags blev det klart att Nordnet får ansvaret att sköta It-företaget Knowits pensionslösningar. Utgångspunkten för Knowit var att hitta en lösning där försäkringsskalet var fritt från kapitalrelaterade avgifter och dessutom hade man som krav att upphandlingen skulle ske provisionsfritt.

- Hela branschen är i gungning i dag och det är ingen som längre vill ha provisionsbaserade lösningar utan kräver full transparens. Vi hade dessutom krav i upphandlingen på att leverantörerna inte skulle ha några incitament att ge råd om egna produkter, något som gjorde att fond-i-fondlösningar inte kunde komma i fråga, säger Joakim Pilborg, Vice President Corporate Operations på Knowit, till Pensionsnyheterna.

De omkring 700 anställda som kommer att omfattas av den nya planen kommer inte att ha tillgång till personlig rådgivning, utan får istället kostnadsfritt utnyttja de digitala verktyg som Nordnet tillhandahåller.

Man har dock, via Nordnet, handlat upp möjligheten för anställda att få köpa personlig rådgivning till fast pris från en oberoende leverantör i de fall där till exempel familjesituationen kräver försäkringsrådgivning.


I lösningen har man ett entréfondsval via Nordnet.

- Vi ville ha ett ansvarsfullt ickeval och landade i Nordnet Balanserad. För de anställda som vill ha traditionell försäkring har vi upphandlat Skandia Liv, säger Joakim Pilborg och tillägger att man tycker att det är viktigt att förknippas med en samarbetspartner som är modern och schysst, något som spelade in i valet av Nordnet.


Han vill inte heller säga vilken leverantör man haft tidigare.

- Vi har valt att inte kommunicera det, säger Joakim Pilborg.

De två utvalda försäkringsgivarna har lovat att kostnadsfritt bistå med flyttutredningar för att visa på möjligheten att flytta in befintligt kapital till den nya lösningen.

Efter att ha undersökt de anställdas lösningar har vi sett att en mycket stor del är flyttbara, med undantag för de delar som ligger i traditionell försäkring. Det finns vissa försäkringar där det kan vara förenat med höga kostnader att flytta ut, och där kan man endera vänta en tid med att flytta ut eller också göra flytten på en gång och betala avgiften. Det är olika från fall till fall, säger Joakim Pilborg.

I arbetet med den nya planen har man haft stöd av pensionskonsulten Magnus Gewert på Gewert Advice.

- Han har bidragit med stor kunskap och erfarenhet, framför allt om detaljer som vi inte hade koll på, säger Joakim Pilborg.

Och på Nordnet är man förstås nöjd med att få in 700 nya tjänstepensionskunder.

”Att vi vunnit upphandlingen om pensions- och försäkringslösningar för medarbetarna hos Knowit är ytterligare ett kvitto på att vi har ett starkt erbjudande med fokus på låga kostnader och frihet för individen", säger Eva Trouin, Sverigechef på Nordnet, i ett pressmeddelande.

Avtalet börjar gälla från februari 2017 och innefattar cirka 700 medarbetare inom den svenska delen av Knowit-koncernen. Någon premievolym vill man inte uppge.