9 nov 2016 12:58

Kraftiga premiehöjningar på riskförsäkringar i Alecta

Vi tar det positiva först. Alectas styrelse har beslutat att värdesäkra förmånsbestämda pensioner med 0,59 procent och att höja riskpremierna för sjuk- och premiebefrielseförsäkring.

I ITP 2-planen är ambitionen att pensionsutbetalningarna ska höjas i takt med inflationen vilket har skett sedan planens tillkomst 1960. För 2017 har Alectas styrelse beslutat att höja de förmånsbestämda pensionerna med 0,59 procent från och med den 1 januari. Beslutet omfattar både pensioner under utbetalning och fribrev.

”Det är glädjande att vi långsiktigt kan säkra våra kunders pensioner motsvarande inflationen. Uppräkningen för 2017 är något lägre än inflationen på 0,91 procent under mätperioden. Skillnaden beror på att Alecta höll pensionerna oförändrade 2015 trots att vi då hade negativ inflation under mätperioden”, säger Fredrik Palm, produktchef och chefaktuarie på Alecta.

Det är positiva nyheter för pensionärer och fribrevshavare men för företagen blir det tuffare tider från och med nästa år. Då höjer Alecta premierna för sjuk- och premiebefrielseförsäkringarna rejält.

Ökad sjuklighet och minskande överskott i riskförsäkringarna leder till att företagens nota för försäkringarna nästintill fördubblas och går från 1,2 miljarder kr till 2 miljarder kr.

”Vi har de senaste åren sett ökade sjuktal och justerar nu återigen våra premier. I de förändrade premierna ingår även att premiereduktionerna, som de senaste åren getts med 75 procent, minskas till 65 procent för 2017,” säger Fredrik Palm.

Premien för tjänstegrupplivförsäkring TGL sänks med en knapp 50-lapp om året. Premien går från 36 till 32 kronor per månad och anställd. Det meddelar Alecta idag.