28 okt 2016 12:13

KPA Pension försäkringsgivare för familjeskyddet i kommunsektorn

Arbetsmarknadens parter inom kommun- och landstingssektorn har utsett KPA Pensionsförsäkring till försäkringsgivare för familjeskyddet för alla anställda i kommunsektorn som omfattas av den avgiftsbestämda kollektivavtalade tjänstepensionen AKAP-KL. Det meddelar KPA i ett pressmeddelande som nådde redaktionen i går.

Det är arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta som tillsammans med Kommunal, OFR och AkademikerAlliansen har utsett KPA Pensionsförsäkring till försäkringsgivare för familjeskyddet för alla anställda i kommunsektorn som omfattas av den avgiftsbestämda kollektivavtalade tjänstepensionen AKAP-KL. Det innebär att anställda födda 1986 och senare har ett obligatoriskt familjeskydd genom KPA Pension.

– Vi är glada att vi som representerar arbetsmarknadens parter har kommit överens om ett nytt avtal efter långa förhandlingar, säger Anne-Maria Carlsgård, ombudsman på Kommunal.

Familjeskydd är en försäkring som ger den anställdas familj ersättning vid dödsfall. Parterna har nu kommit överens om familjeskyddets utformning och att skyddet träder i kraft den 1 januari 2018. Fram till dess gäller, precis som tidigare, tjänstepensionsavtalet KAP-KLs bestämmelser om efterlevandepension.

Avtalet omfattar i dagsläget omkring 330 000 kommun- och landstingsanställda. Siffran kommer att stiga kontinuerligt i takt med att hela det kommunala området på sikt kommer att omfattas av avtalet AKAP-KL.