11 okt 2016 14:45

Finansinspektionens medarbetare gillar Thedéen

I juni uppstod en diskussion om arbetsklimat och kultur på Finansinspektionen. Bakgrunden var bland annat de läckta uppgifterna om de nya kapitalkrav som FI skulle ställa på Nordea. I samband med det kom det fram uppgifter om att FI:s ledning inte lyssnade på medarbetarna och inte var beredd att ställa hårda krav på bankerna.

Uppgifterna oroade ledning och styrelse för inspektionen och man beslöt att göra en intern revision och samtidigt göra en ny medarbetarundersökning för att få svar på om det fanns någon substans i påståendena.

När det gäller att FI skulle vara för feg i förhållande till bankerna slår internutredningen fast att FI följer bankmyndigheteten EBA:s riktlinjer och förfaranden och metoder och finner att beslut är tydliga, rättssäkra och baseras på gedigen analys.

Parallellt med internrevisionen har FI också genomfört en medarbetarundersökning där medarbetarna har fått tycka till om arbetsklimat, chefer och styrning på myndigheten.

Här framgår att myndighetens generaldirektör Erik Thedéen får toppbetyg av nästan alla medarbetare med poängen 4,5 på en femgradig skala, när de får ta ställning till förtroendet för generaldirektörens ”sätt att leda och utveckla FI:s verksamhet.

Den enda siffran som är högre än Thedéens är svaret på frågan ”Jag känner mig respekterad av mina arbetskamrater”, något som ger siffran 4,6, vilket tyder på att de allra flesta är nöjda.

Ingen av de frågor om förtroende för chefer, arbetsklimat, samarbete och tillvaratagande av kompetens ligger under siffran tre, vilket betyder att de flesta medarbetare på FI är hyggligt nöjda med sin arbetssituation.

Skillnaderna mot den undersökning som gjordes 2015 är små.