4 okt 2016 12:34

1,2 miljoner brittiska arbetsgivare måste erbjuda tjänstepension

För fyra år sedan införde Storbritannien ett obligatoriskt tjänstepensionssystem, dit alla anställda skulle anslutas. Systemet, som görs enligt principen auto-enrolment, bygger på att alla på arbetsplatser omfattas, men att det finns möjlighet för individer att hoppa av, opt-out.

Tjänstepensionssystemet bygger på att anställda avstår en viss andel av lönen och att arbetsgivaren skjuter till en del, en kombination av eget sparande och arbetsgivarbidrag.

Den här veckan tas ytterligare ett steg i den successiva infasningen, genom att 1,2 miljoner mindre arbetsgivare nu ska börja erbjuda tjänstepensioner.

Hittills är det 230 000 medelstora och större arbetsgivare som mött den deadline som sattes upp 2012. Nu har de mindre arbetsgivarna 18 månader på sig att sätta upp en egen pensionsplan, vilket är ett lagkrav.

Beräkningar från myndigheten The Pensions Regulator, visar att så många som 2 800 arbetsgivare om dagen kommer att ansluta sig till en tjänstepensionsplan.

Vilken administratör eller förvaltare man väljer för pensionsplanen är upp till arbetsgivaren att bestämma.

Arbetsgivarnas ”ickevalsalternativ”, NEST, National Employment Savings Trust, har dock visat sig vara det mest efterfrågade alternativet.

”Det är ett faktum att över 180 000 arbetsgivare redan har avtalat med NEST om tjänstepensionen, många av dem långt innan deras deadline,” säger Paul Budgen, affärsutvecklingschef för NEST, i ett pressmeddelande från NEST.

NEST har i dag 3,6 miljoner medlemmar eller sparare och 180 000 arbetsgivare anslutna. NEST förvaltar i dagsläget omkring 10 miljarder kr, en siffra som kommer att stiga rejält när den stora vågen av nya företag nu ska anslutas.

Möjligheten att slippa tjänstepension genom systemet med ”opt-out” används i genomsnitt av 7 procent av de anställda. Övriga 93 procent blir kvar, enligt NEST, som är skyldiga att ansluta företag som vill teckna tjänstepensionsavtal och har målsättningen att erbjuda billiga och enkla sparprodukter med automatiserad rådgivning.