30 sep 2016 12:12

SACO: Ojämställda pensioner är inte parternas fel

I regeringens Ds om jämställda pensioner diskuteras tjänstepensionernas bidrag till ojämställdheten mellan kvinnor och män i pensionshänseende.

Här pekar man särskilt på att individer med lön över taket i tjänstepensionsplanerna ofta får en avsättning på 30 procent av löneunderlaget på inkomster över taket på 7,5 inkomstbasbelopp.

Det här gör att tjänstepensionerna kompenserar mer på lönedelar över taket än om man istället skulle lägga ihop de 18,5 procent som går till de allmänna pensionerna och de 4,5 procent som sätts av till tjänstepension under taket (i normalfall).

Tillsammans blir det 23 procent, men avgiften i tjänstepensionsplanerna satts till 30 procent. Eftersom män i större utsträckning än kvinnor har högre löner bidrar detta till ojämställdheten, enligt rapporten.

Det har har fått SACO att reagera som i sitt remissvar skriver:

”Saco har (däremot) betydande invändningar mot det synsätt som genomsyrar rapporten när det gäller kollektivavtalade tjänstepensioner (avsnitt 2 och 4). Tjänstepensionen utgör, liksom övriga kollektivavtalade försäkringar, ett komplement till och är konstruerat utifrån det allmänna pensionssystemet (tidigare förmånsbestämda tjänstepensioner som ett komplement till det tidigare allmänna pensionssystemet och dagen premiebestämda system som ett komplement till dagens livsinkomstbaserade pensionssystem). ”

Man menar alltså att arvet från de förmånsbestämda pensionerna gjort att man satt avgiften i de premiebestämda försäkringar för att få dem att ge liknande nivåer som de som gällde för till exempel ITP 2, något som lett till att kompensationen blivit högre över taket än under.

”Avtalade nivåer är satta för att ge ett fullgott komplement till pensionsintjänandet under inkomsttaket i det allmänna systemet men också ett fullgott pensionsintjänande för inkomstdelar över inkomsttaket där inget intjänande till allmän pensionen finns. Detta för att sammantaget ge en fullgod pensionsnivå i förhållande till individens inkomstnivå under
arbetlivet,” skriver SACOs Anna Odhner, som undertecknat SACO:s remissvar.

Det är tydligt att det här är känsligt för såväl fack som arbetsgivare, man vill ju för allt smör i Småland inte att lagstiftaren ska klampa in på deras områden och avslutar så här:

”Kollektivavtalad tjänstepension är, liksom det allmänna pensionssystemet, könsneutral. Att tjänstepensionen bidrar till pensionsgapet mellan kvinnor och män är, liksom i det allmänna pensionssystemet, en direkt följd av strukturella löneskillnader mellan könen. Att tjänstepensionen bidrar till att öka gapet är inte en följd av överkompensation, som antyds i rapporten, utan en
logisk följd av att tjänstepensionens funktion är just att ge pensionsintjänande över inkomsttaket i det allmänna systemet.”