28 sep 2016 12:05

Pensionsmyndigheten: Tjänstepensionerna bidrar till ojämställda pensioner

Pensionsmyndigheten skriver i sitt remissvar på regeringens och Pensionsgruppens promemoria om ojämställda pensioner, att en anledning till att kvinnor får lägre pensioner än män, beror på tjänstepensionerna.

Myndigheten konstaterar inledningsvis det självklara att män och kvinnor har olika livsinkomst, något som i sig leder till ojämställda pensioner. Myndigheten pekar också på att kvinnor oftare än män avslutar sitt arbetsliv med sjukskrivning, något som påverkar deras pensionsnivåer negativt.

Tjänstepensionerna spelar också en roll och då framför allt för att inkomster under taket på 7,5 inkomstbasbelopp ofta ”bara” ger 4,5 procent av inkomsten i avsättning medan inkomster därutöver ger 30 procent, till exempel i ITP och Avtalspension SAF-LO.

”Ett syfte med den högre avsättningen för löner över gränsen är att minska skillnaden mellan slutlön och pensionsnivån för den enskilde individen, och det är i sig en begriplig tanke. Men givet att män har betydligt större del av inkomsterna över pensionsintjänandetaket bidrar de högre avsättningarna också till att skillnaderna mellan mäns och kvinnors pensioner ökar”, säger Pensionsmyndighetens analyschef Ole Settergren i en kommentar.

Myndigheten påpekar också att förskottsräntan, normen, på 1,6 procent, kan missgynna personer som lever längre än genomsnittet, något som typiskt sett gäller kvinnor. Myndigheten påpekar att en lägre förskottsränta skulle bidra till att minska den skillnaden men verkar ändå inte vilja ändra i de reglerna, trots att det skulle kunna minska ojämställdheten och gynna kvinnor som grupp.

”Det finns dock betydande problem med att minska förskottsräntan. Det innebär bland annat lägre ingångspensioner och att pensioner under utbetalning sänks”, kommenterar Ole Settergren.