20 sep 2016 13:26

Svenskt Näringsliv ställer sig inte bakom Göran & Göran

Majoriteten av arbetstagarorganisationerna och arbetsgivarna ställer sig bakom avsiktsförklaringen från Göran Hägglund och Göran Johnsson.

Svenskt Näringsliv, som är en av de största och tyngsta organisationerna på området, vägrar dock att ställa upp.

Enligt Ingvar Backle på Svenskt Näringsliv finns det tre vägande skäl till att man valt att ställa sig vid sidan om.

- Vi är motståndare till att höja avgångsskyldigheten i LAS och tycker inte att det är en bra väg att gå. Om anställda vill stanna kvar i tjänst efter 67 års ålder är vi inte emot det. Överenskommelse om fortsatt arbete ska dock göras på den enskilda arbetsplatsen mellan arbetsgivare och arbetstagare utifrån de förutsättningar som finns där, inte genom att man ändrar i LAS, säger Ingvar Backle till Pensionsnyheterna.

En annan sak handlar om att man inte tycker om idén med riktåldrar i systemen som alltså ska öka i takt med den förväntade återstående livslängden.

- När det gäller ålderspension kan det kanske vara en bra idé. Det som oroar oss är att det med ett sådant system skapas flytande gränser för när man ska vara tvungen att börja utnyttja sin ålderspension och inte längre ha tillgång till de offentliga systemen, till exempel i sjukförsäkringen. Det kommer att bli enormt kostnadsdrivande och den kostnaden kommer på sikt att drabba både arbetstagare och arbetsgivare, säger han.

Svenskt Näringsliv vill inte heller att arbetsmarknadens parter, genom att skriva under avsiktsförklaringen, ska ge upp den modell man hittills haft för att komma överens på svensk arbetsmarknad.

- Det blir som att vi skriver under ett löfte att vi ska rätta in oss i ledet om staten gör ändringar i lagstiftningen. Då innebär det ju att parterna gett upp sin rätt att förhandla om avtalsförsäkringarna och deras villkor, vilket vi tycker är olyckligt, säger Ingvar Backle.

Även Vårdförbundet har sällat sig till gruppen som inte vill ställa sig bakom Göran & Görans framförhandlade Avsiktsförklaring. Detta mot bakgrund av att många av förbundets medlemmar inte orkar jobba så högt upp i åldrarna.