8 jun 2016 12:09

Unionen osäkert om vägval: AD eller riva upp ITP-avtalet

Unionen och Sveriges Ingenjörer har inte beslutat sig för om de ska ta vägen över Arbetsdomstolen för att söka återta strejkvapnet i kampen för flexpensioner i tjänstesektorn, eller om andra metoder såsom en uppsägning av ITP-avtalet är en bättre metod. Det skriver Dagens Nyheter idag och lutar sig mot uttalanden från de båda arbetstagarorganisationernas förhandlingschefer.

På fredag den 10 juni ska Unionen och Sveriges Ingenjörer meddela Arbetsdomstolen, AD, om de vill att AD prövar frågan om rätten att strejka för att få till stånd flexpensioner, något som motparten Almega Tjänsteföretagen inte velat gå med på i årets avtalsrörelse. De båda fackförbunden fick ett bakslag i slutet av april då AD i ett interimistiskt beslut konstaterade att det inte kunde sägas vara tillåtet att strejka för flexpension, något som Unionen och Sveriges Ingenjörer redan varslat om men som man efter AD:s besked tvingades dra tillbaka.

Även om facken ska lämna besked till AD redan i övermorgon är inget beslut ännu fattat.

”Vi är mitt inne i den processen”, säger Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen, till DN.

Skulle fackförbunden avstå vidare förhandlingar i AD, eller få ett avslag i frågan om rätten att strejka för flexpension vid eventuella AD-förhandlingar, kan det bli aktuellt att lyfta upp ITP-avtalet på förhandlingsbordet. En uppsägning av ITP-avtalet, något som förutsätter att PTK medverkar, skulle ge Unionen och Sveriges Ingenjörer möjligheten att strejka åter.

”Det är ett alternativ som vi måste titta på. Det är ett PTK-avtal och kräver därför en diskussion inom PTK”, säger Niklas Hjert till DN och får medhåll av Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius som bekräftar att en uppsägning av ITP-avtalet finns med även i deras diskussioner.