11 dec 2014 11:52

AMF: Större flexibilitet för att få fler äldre att arbeta

I dag presenterade AMF sin årliga pensionsrapport. Enligt rapporten behövs större flexibilitet i slutet av arbetslivet för att fler ska arbeta högre upp i åldrarna. Samhällets och arbetsgivarnas attityder till äldre arbetskraft påverkar människors vilja att arbeta längre och det saknas strategier för att behålla och rekrytera äldre arbetskraft.

”Gränsen mellan att vara yrkesverksam och att vara pensionär är inte längre definitiv. Människor behöver kunna arbeta längre på sina egna villkor, till exempel på deltid och ha mer flexibla arbetstider”, säger Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, i en kommentar.

En av fem pensionärer uppger enligt rapporten att de hade velat pensionera sig senare. En positiv inställning från arbetsgivare och samhälle kan få fler att stanna i arbete.

Trenden att allt fler väljer att ta ut sin tjänstepension på kort tid fortsätter. Allt fler riskerar därmed att inte få tillräcklig pension senare i livet. Idag tas en tredjedel av försäkringarna i AMF ut på några få år och den främsta orsaken är att man vill ha pengarna under tiden man är pigg och frisk, visar AMFs Pensionsrapport.

”Jag tror att många underskattar hur länge de kommer att vara friska. Det är viktigt att göra ordentliga prognoser för sin pension så att man inser vilka konsekvenser som korta uttagstider för tjänstepensionen kan få för ekonomin”, säger Carina Blomberg.

Ett sätt att förenkla vore att låta samma regler gälla för allmän pension och tjänstepension. Spararnas ointresse för pensioner är fortfarande utbrett och kunskaperna är låga. Idag är det olika regler för hur man får ta ut tjänstepension och allmän pension och den som vill gå tillbaka i arbete kan inte stoppa pågående utbetalningar av tjänstepension, något som är möjligt för den allmänna pensionen.