11 jun 2014 11:49

Och Folksam framhåller kollektivavtalets betydelse

Folksam har också dem publicerat en rapport. Det är den första delrapporten från undersökningen Välfärdstendens 2014 som presenteras i dag. Bland annat visar rapporten att anställda med kollektivavtal får minst 1 900 kr mer i månaden när de är sjuka jämfört med anställda med samma lön på företag som saknar kollektivavtal.

Ersättningsgapet ökar med stigande inkomst. Vid en månadsinkomst på 40 000 kr vidgas gapet till nästan 14 000 kr per månad.

I dag saknar omkring en halv miljon löntagare kollektivavtalade försäkringsförmåner. Antalet kan förväntas öka framöver då de flesta nya arbetstillfällen skapas hos småföretagare som ofta saknar kollektivavtal samtidigt som allt fler kombinerar företagande och lönearbete.


”En sjukförsäkrings främsta uppgift är att erbjuda en känsla av trygghet. Vår undersökning visar att tilliten och förtroendet för systemet sjunker. Nästan hälften av löntagarna tror att de skulle klara högst sex månaders sjukskrivning innan de skulle behöva ta av besparingar, låna eller sälja egendom eller flytta för att klara sin ekonomiska standard”, säger Håkan Svärdman, välfärdsanalytiker Folksam, i en kommentar.


Varannan löntagare som har varit sjukskriven en längre tid tycker att ersättningen var för låg. Medan lika stor andel tycker att ersättningen var tillräcklig.
Andelen löntagare som har skaffat sig en privat sjuksäkring har ökat från 32 till 41 procent sedan år 2008. Fackligt anslutna löntagare har i regel skaffat sig denna form av försäkring i större omfattning än övriga grupper. Uppskattningsvis har 1,6 miljoner av de fackliga centralorganisationernas medlemmar en sjukförsäkring.