2 jun 2014 12:31

Många statsanställda väljer annan pensionsålder än 65

Förra året valde 72 procent av de statsanställda en annan pensionsålder än 65 år, visar statistik som SPV tagit fram. Trenden om en ökad individualisering av pensionsåldern är tydlig och takten hög, 2008 var det 54 procent av de statsanställda som valde en annan pensionsålder. Det meddelar SPV.

Framför allt är det viljan att arbeta längre som ökar mest. 2008 var det 37 procent som arbetade kvar efter 65-årsmånaden. 2013 är siffran 49 procent.

”Vi har sett den här trenden under några år. Ur ett samhällsekonomiskt perspektiv är detta glädjande och det visar att man som 65-åring är värdefull för arbetsgivaren och att man fortfarande har mycket att bidra med på arbetsplatsen”, säger Ann-Christin Nykvist, generaldirektör på SPV.

I takt med att allt fler arbetar efter 65 år blir också 67-årsgränsen allt viktigare för hur länge man stannar kvar i arbetslivet efter 65 år.

”Fortfarande påverkar den lagliga rätten att arbeta kvar till 67 år. Det är mycket få, endast 55 stycken individer, som arbetar efter 67 år och man kan inte utesluta att staten här går miste om kvalificerad och erfaren arbetskraft som många gånger själva skulle välja att arbeta något år till om det hade den möjligheten”, säger Ann-Christin Nykvist.