16 maj 2014 12:03

Företagen får betala om provisionsförbud införs

Igår kunde Pensionsnyheterna berätta att regeringen kommer att komma med förslag om lagändringar för att göra det möjligt att förbjuda eller begränsa möjligheterna för aktörer på den finansiella marknaden att finansiera sin verksamhet med provisioner. Enligt Finansinspektionen, som väntas utforma reglerna, tänker man sig ett vidare begrepp än bara ett rent förbud mot ”up-front-ersättningar” utan även andra ersättningar kan komma att träffas.

Det här skulle kunna innebära ett avbräck för de förmedlingsföretag som har lejonparten av sina intäkter från provisioner. Vissa har varit framsynta nog att ta höjd ett eventuellt provisionsförbud.

Pensionsnyheterna har tagit del av ett anonymiserat avtal, som förmedlarjätten Söderberg & Partners ingått med ett kundföretag. Där kan man läsa att om det blir förbud för försäkringsbolagen att betala provisioner till Söderberg & Partners, så blir det företagens sak att betala den avgift om 6 procent av varje premie för tiotaggarlösningarna.

I ersättningsbilagan till det avtal som Pensionsnyheterna tagit del av står det så här:

”Om Söderberg & Partners möjlighet att erhålla provisionsersättning från försäkringsbolagen förändras på grund av lagstiftning, myndighetsbeslut eller liknande, skall ersättning utgå enligt kolumn 2, Procentuell Arvodesersättning.”

Av kolumn 2 i ersättningsbilagan framgår att det är sex procent av premien som är Söderberg & Partners ersättning och alltså något som företagen ska betala i händelse av ett förbud mot provisioner.

Det ska bli intressant att se vilken reaktion som kan komma från företag som, troligen utan att förstå det, gått med på att stå för fiolerna för de anställdas rådgivning – om staten klipper till med ett provisionsförbud.

Mycket förutseende av Söderberg & Partners, men företag som skrivit under avtal med den här lydelsen bör nog bli betydligt försiktigare med vad de skriver under i framtiden.

Pensionsnyheterna har sökt Söderberg & Partners för en kommentar.