17 jan 2014 11:53

Många förändringar i Folksams ledning

Förutom att Stefan Holm blir vd för Folksam Fondförsäkring har koncernens nytillträdda vd Jens Henriksson beslutat att genomföra ett antal ändringar av ansvarsfördelningen i koncernledningen.

• Elisabeth Sasse blir ny chef för affärsområdet Partner. Elisabeth Sasses uppgift blir att säkra Folksams position hos befintliga partner samtidigt som nya partnersamarbeten ska utvecklas.

• Lars-Åke Vikberg fortsätter som vd för KPA Pension men utses också till chef för affärssegmentet Kollektivavtalad affär, förutsatt att Finansinspektionen inte har några invändningar. Han ersätter därmed Stefan Holm i Folksams koncernledning.

• Catrina Ingelstam får en förstärkt roll som ekonomidirektör, CFO, med uppdrag att modernisera ekonomisystemen och verksamhetsplaneringen. Rapportering och kapitalberäkning i Solvens 2 är en central del i detta.

• Pia Carlsson Thörnqvist, chef för Kommunikation, får även ansvar för Folksam Fastigheter. Hon tar dessutom över ägaransvaret för Folksam Skadeförsäkring Ab i Finland.

• Tomas Norderheim, vvd och chef vd-stab, får ansvar för Alternativa placeringar samt ett samordningsansvar för samtliga förvärv och integrationer som sker inom Folksam.

• Gunnar Fröderberg, chef för IT, får i uppdrag att ta fram en offensiv investeringsstrategi för IT med målet att sänka driftkostnaderna och modernisera infrastrukturen.

• Björn Nordin, chef Koncernjuridik, kommer att delta i koncernledningen som sekreterare med ansvar för att säkerställa efterlevnaden av externa och interna regelverk.

• AnnKristine Wuopio-Mogestedt, chef Skador, får i uppdrag att fullfölja det effektiviseringsarbete som påbörjats inom skadeorganisationen med målet att successivt höja tillgängligheten fram till halvårsskiftet, för att därefter höja målet ytterligare.

• Torbjörn Eckerdal, chef affärsområde Privat, får även ansvar för Partner Finans, som förs till affärsområde Privat.

• Daniel Eriksson, chef för Produkt, får i uppdrag att redovisa status för arbetet med produktplaner och hur dessa ska stödja kapitalplanering, uppföljning och analys.

• Harriet Pontán, chef för HR, får även ansvar för Intern service inklusive frågor kring lokaler och arbetet med framtidens arbetsplats.