Movestic lanserar nu ett komplett koncept av löneväxlingsprodukter för stora företag. Det meddelar bolaget i dag.
Sedan tidigare har Movestic haft en modell där man kunnat spara i fondförsäkring där man också kunnat försäkra vissa riskmoment.
De förmedlare som arbetar med företag som har ITP1 och ITP2 efterfrågar ett alternativ där man kan kombinera sparandet med såväl premiebefrielse- som sjukförsäkring. Ett sådant koncept har saknats i marknaden, säger Tyronne Hultén, chef affärsområde liv och hälsa på Movestic, i en kommentar.