4 okt 2013 11:45

OFR: Ett avtal för de unga

Också på Offentliganställdas Förhandlingsråd, OFR, är man nöjda över det nya avtalet, AKAP-KL. Man menar att det är ett flexibelt och långsiktigt avtal som är anpassat till rörligheten på dagens arbetsmarknad. Det är också konstruerat för ett långt och hållbart arbetsliv med möjlighet till delpension i slutet av arbetslivet.

”Vi är mycket nöjda med förhandlingsresultatet. Nu har vi ett avtal för unga som är arbetsmarknadens bästa avgiftsbestämda pensionsavtal. Det är viktigt att ha ett avgiftsbestämt avtal som faktiskt följer livsinkomstprincipen och som samtidigt ger en pensionsavsättning vid sjukdom och föräldraledighet och dessutom ger ett efterlevandeskydd vid dödsfall. Vi har dessutom även löst ett flertal områden kopplade till rörligheten på arbetsmarknaden utan att ge avkall på den anställdes pensionsavsättning, säger OFRs förhandlare Åsa Forsberg, i en kommentar.