2 sep 2013 11:52

Alecta: Pensionsåldersutredningen har fel om förmånsbestämd pension

Pensionsåldersutredningen gör förenklade och i vissa fall felaktiga antaganden om förmånsbestämd försäkring. Det skriver Alecta i sitt remissvar på Pensionsåldersutredningens betänkande "Åtgärder för ett längre arbetsliv (SOU 2013:25").

Bland de felaktigheter man vill uppmärksamma finns en skrivning i betänkandet om att en ”ny arbetsgivare ofta tvingas ta över höga premieinbetalningar” när man nyanställer en äldre person.

”Det är tvärtom oftast så att den nya arbetsgivaren istället får lägre premier för en äldre ny medarbetare som trappar ned eftersom den nya arbetsgivaren tillgodoräknas tidigare gjorda premieinbetalningar”, skriver Alecta.

Man menar också att utredningen gjort felaktiga antaganden om vid vilken ålder privatanställda tjänstemän i regel lämnar arbetsmarknaden. Enligt utredningen lämnar 61 procent av dessa arbetslivet permanent före 65 års ålder. Men ser man på pensionsuttag så ger det en helt annan bild. Enligt Alectas statistik var det bara 10 procent av dem som började ta ut ITP2 under förra året som var under 65 år.

Dessutom påpekar man att utredningen inte verkar ha uppmärksammat att det finns en premiemaximeringsregel som gör att pensionspremien för förmånsbestämd ITP 2 inte kan bli hur stor som helst.